打工/實習/求職 Q&A、勞權宣導&申訴管道

 

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為確保青年求職安全，避免不肖業者以不實徵才廣告，使青年誤入求職陷阱，勞動部勞動力發展署提醒您應徵前做好「三要準備」、面試時堅守「七不原則」喔！

應徵前「三要準備」包括：面試前告知親友面試時間、地點，或請親友陪同。檢視要應徵公司的徵才廣告內容是否合理。主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。

面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作。此外，發展署呼籲青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。

 

內有工作面試注意事項、常見詐騙案例等訊息可參考，上開手冊也有案例

 

(依照教育部115年05月20日函公告)

👉如進入藍色標籤無法找到宣導手冊，可將此頁拉到最底，另有pdf檔，歡迎參考閱覽。

 

(依照勞動部勞工保險局115年05月27日函公告)

依照勞工退休金條例第6、7、14、16條及外國專業人才延攬及僱用法第24條規定，雇主應為適用勞動基準法(下稱勞基法)之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士、外國專業人才及外國特定專業人才)，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳納。

1️⃣畢業後進入職場或從事暑期工讀時，應留意自身退休金權益。如受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工作，雇主均應依法為其申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願，並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取自願提繳金額後繳納至勞保局。自願提繳率1年內可調整2次。

2️⃣參加自願提繳退休金的好處，包括：

(一)自願提繳金額可參與基金投資運用分配收益，經「時間複利」的效果，能加速累積勞工退休金個人專戶金額。

(二)自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，可節省所得稅支出。

  1. 📞免費申訴專線-1955
  2. 🔗勞動部及所屬各機關民意信箱、各地方主管機關-求職防騙教戰守則/附錄七各直轄市、縣(市)勞工行政主管機關。
  3. 🔗勞動部勞工保險局服務電話：02-2396-1266

Q　為何要參加校外實習？
A　透過校外實習可以協助學生將理論與實務做結合，同時增加畢業就業機會，整體而言對學生可以提升學生就業競爭力。
Q　校外實習課程是否就是打工？
A　校外實習課程係為學校正式課程之一，是有目的的課程學習，與一般計時打工性質是不同的。

｜校外實習課程

係指結合系所核心能力與未來就業所需技能所規畫之校外實務學習，由校內指導老師與校外實習機構業師共同規劃實習課程、指導學生實習過程，及評量學生實習成效。

｜打工

係指同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位從事工讀生的工作，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，而其他未適用勞動基準法之事業單位，則建請雇主參照該法辦理（資料來源:勞委會網站）。
 Q　學生參加校外實習，是否有薪資？獎助學金是否為工資？

A　不一定，需視實習機構情況而定。

部分實習機構提供實習學生工資者（包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學生工資，或僅以獎助學金及相關助學金方式提供者，則學生與實習機構非為雇傭關係，適用學校訂定之實習辦法及實習契約之規範。根據勞委會的解釋函，不論是獎助學金及相關助學金，都不屬於薪資範圍，這些學生還是不能被認定為有雇傭事實，所以不得參加勞保。另實習學生倘領受實習機構提供之生活津貼者，因生活津貼依勞動基準法規定屬於工資範圍，企業需依照勞基法之規定幫實習學生加保勞保（依勞動基準法第2條規定，工資為勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之）。
 Q　實習學生可否投保勞保？
A　實習機構（投保單位）接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與實習機構之間既無僱傭關係，又無支領薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。惟實習生與實習機構（投保單位）如有僱傭關係，並確有支領薪資者可加保，於加保時請備文說明即可受理。
 Q  實習學生參與校外實習，如實習機構無提供勞保時，保險事宜如何處理？ 

A  為維護學生於校外實習安全之保障，教育部已要求所有大專校院協助學生於實習前加保意外傷害險，以每人保額不低於200萬元、意外醫療不低於5萬元為基準。

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Q    有關實習或工作時之安全衛生教育訓練？

A  提醒同學於外出實習或工作時，應依相關規定，接受雇主所辦理之安全衛生教育訓練，以確保自身安全與權益。

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